2006年6月16日至17日，綠城設(shè)計(jì)公司員工拓展訓(xùn)練在杭州"人眾人"青山湖培訓(xùn)基地圓滿舉行，在這次為期兩天的訓(xùn)練中，受訓(xùn)員工被分為五組，各自設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)歌，再由教練分別帶隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練，不同于一般的培訓(xùn)，每一位受訓(xùn)員工都在這兩天中得到了一份獨(dú)特的體驗(yàn)與收獲。
針對(duì)"溝通、創(chuàng)新、理解和信任、危機(jī)意識(shí)、堅(jiān)韌品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作"等6方面職業(yè)素養(yǎng)，訓(xùn)練方為綠城設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)的拓展訓(xùn)練方案包括背摔、空中單杠、七巧板、天梯、求生墻、電網(wǎng)、荒島求生、驛站傳書等八個(gè)項(xiàng)目。通過一系列經(jīng)過設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，員工們除了有效拓展了自我潛能，提高和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，更多的理解了個(gè)人與企業(yè)、上級(jí)與下級(jí)之間唇齒相依的密切聯(lián)系，正如"人眾人"培訓(xùn)宗旨中所說"通過活動(dòng)，清晰的看到溝通行為與結(jié)果之間的關(guān)聯(lián)；通過發(fā)表與反思，分析造成溝通障礙的原因；通過應(yīng)用，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)踐中找到解決問題的辦法；通過培訓(xùn)師系統(tǒng)的講解，加深對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制的理解，并提供工作思路。
活動(dòng)后，綠城設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理鄔曉明表示，將把拓展訓(xùn)練當(dāng)作公司培訓(xùn)體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，用一種富有活力、激情的方式來激發(fā)員工的工作熱誠、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使綠城設(shè)計(jì)公司更富凝聚力和戰(zhàn)斗力。
圖1 集體照
圖2 背摔――理解和信任
圖3 孤島求渡――溝通
圖4 爬天梯――執(zhí)著、堅(jiān)持
圖5 空中單杠――危機(jī)意識(shí)
圖6 驛站傳書――創(chuàng)新
圖7 穿電網(wǎng)
圖8 七巧板
圖9 求生墻――團(tuán)隊(duì)協(xié)作
圖10 圓滿畢業(yè)
文章來源：gad 文章作者：周瑩
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